PRZEJRZYSTOŚĆ CELÓW
Niezależnie od rodzaju organizacji ciągle jeszcze stosowana jest ukryta i niejasna polityka wobec personelu, doświadczenia zaś wskazują, iż lepiej jest, aby była ona przejrzysta i znana pracownikom. Kiedy usiłuje się ją formułować lub wyjaśniać, trzeba trzymać się rzeczywistości i starać się być dokładnym.
Czytaj więcej...